奇正凌格企业管理顾问有限公司（ General-Link Consultants）成立于2002年，是专注于企业人力资源管理与开发的智力密集型企业。
公司取名奇正凌格。奇正，源于《孙子兵法》“以奇胜，以正合”的光辉思想。以奇胜——表明我们要以务实创新的精神不断提升企业人力资源管理与开发水平；以正合——表明我们要以现代规范的管理制度提升企业的核心竞争力。凌格即英文LINK的谐音，旨在通过业务的开展广交朋友，连接天下。
公司的使命是：通过开发和实施有效的、提升人力资本价值的解决方案，协助企业因应内外环境变化，共创企业核心竞争力。
    公司的核心价值观是：用心创造价值。用心创造价值，说明员工心智是公司最为宝贵的财富。用心创造价值要求我们在工作的过程中，以众人之心创造客户价值，以众人之智创造公司实力，以真诚仁爱之情创造员工成长。
公司的行为准则是：诚信、高效、创新、和谐。
    公司成立以来，承蒙劳动和社会保障部相关研究机构、中国劳动学会外商投资企业专业委员会、中国人民大学劳动人事学院、中国科学院心理研究所、部分跨国公司的鼎力支持，快速形成了一支知识结构合理、老中青相结合的人力资源管理方面的专业咨询队伍。目前，公司已经形成劳动保障法规政策专家、人力资源管理科研（教学）人员、外资企业人力资源经理及管理咨询顾问、著名讲师相结合的咨询、培训队伍，从而使公司具备了引以为骄傲的智力资本。
2004年，公司与中国职业安全健康协会达成协议，成为“企业安全员基本能力合格证书”的唯一战略推广单位，从而使公司在人本管理方面开始谱写新的篇章。
    2005年2月，公司受劳动和社会保证部教材办公室委托，编写出版《企业人力资源管理师职业资格考试辅导练习》，表明公司的工作成果已经得到国家劳动保障部门的认可，奠定了公司在人力资源职业资格培训方面的领先地位。
    在咨询方面，公司咨询团队成员参与完成的咨询项目有十余项，其主要的客户包括：国家技术质量监督局锅炉压力容器检测中心工资分配项目、BP中国公司员工福利方案设计、NEC中国劳动保障政策咨询、新东安集团劳动保障政策咨询、广东电信人力资源管理系统设计、邯郸钢铁集团公司企业管理组织设计、中国电信集团公司工作分析与绩效管理系统设计、中国对外贸易运输集团公司人力资源规划等。
    公司咨询团队独立完成的咨询项目包括：1、四川泸州电信公司人力资源方案设计；2、中国房地产开发集团公司岗位设计、工作分析与评价；3、西北奔牛集团公司人力资源管理系统设计；4、中铝股份人力资源管理体系研究（人力资源战略规划、工作分析、绩效管理、岗位评价、薪酬设计）；5、中铝山西分公司人力资源管理体系研究。