“员工关系管理”国家职业资格专项职业能力考核规范发布
2006年9月30日，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发布了《关于印发第二批专项职业能力考核规范的通知》（劳社鉴发[2006]16号）。这个文件的发布标志着由我公司起草的“员工关系管理专项职业能力考核规范”得到了国家的认可。
2006年5月，奇正凌格向国家职业资格鉴定中心提出《关于开展员工关系管理专项职业能力考试鉴定的请示》，在得到批准后召集有关专家编写了“员工关系管理转向职业能力考核规范”。此次该规范的发布进一步巩固了奇正凌格的在人力资源管理领域的权威地位，表明我公司为中国人力资源管理人员的能力建设再次做出了应有的贡献，标志着“员工关系管理”正式成为作为国家职业资格专项职业能力考核内容。 |
