通用管理能力系统培训介绍

一、 概 述：
通用管理能力课程体系是建立在彼得• 杜拉克管理思想和理论基础上的一套国际通用型管理课程。整套体系将管理者在工作过程中所涉及到的具有共性和普遍适用性的管理技能、方法和工具以模块化的方式组织起来，它适用于每一位管理人或潜在的管理人，也适用于他们每一项工作过程中，为管理者提供了全面的管理技能和素质训练。该课程体系融合了西方先进的管理理念、生动的案例研究和独特的培训及训练模式，课程所涵盖的管理和培训理念一直在业界领先，并影响着欧美及世界其它地域的企业管理培训。
通用管理能力是指不同职业群体中体现出来的，具有共性的管理技能和管理知识要求，是一切管理者应当共同具备的、最重要的、最基本的能力和才干。
二、 课程特色
本套课程体系的最大特色是提供了大量的应用指导与行动训练，它有助于你将管理概念和知识应用于实践。学习的过程就是不断尝试的过程，在不断尝试中理解，在不断尝试中提升。
三、 培训优势
 拥有最具实践力和职业化的顶级管理顾问、资深经理人构成的讲师队伍；
 具有企业管理咨询经验与培训系统化设计双重能力的企业培训资深顾问；
 拥有依据企业个性化需要的培训方案/课程设计与企业系统化培训解决成功经验和能力
四、 通用管理能力培训意义
（一） 学员获益
“木桶理论”告诉我们：人的各项能力犹如盛水木桶的各块木板,长短不一,但最低限的短板最能反映一个人的综合素质。通用管理能力正是要从本源上提高“短板”，提高整体管理素质与技能。
（二） 企业受益
通用管理能力培训是以通用型管理技能培训为基础，通过企业内部员工自身的职业素质与管理能力的提高，实现团队工作的有效性，帮助企业有效利用资源，解决根本的工作效率与运营绩效问题，从而构建企事业单位管理层高效协作运转的知识平台，进而使自己的管理层最大化产出管理效益。企业也可以有针对性的选用通用管理能力培训主题，来达到改善企业内员工的工作状态，从而有效实现企业目标。