企业人力资源管理师国家职业资格培训介绍
一、 培训目标
通过培训使广大学员获得考试合格证书的同时，提升人力资源管理系统的实务操作水平。
二、 培训优势
Ø 最具权威的辅导用书—与劳动和社会保障部教材办公室合作，组织编写了《企业人力资源管理师职业资格考试学习辅导用书》；
Ø 最具实力的师资队伍—人力资源管理职业资格专家+人力资源管理咨询专家+人力资源管理职业资格优秀培训师
Ø 最为专业的教学模式—讲授+考试习题讲解+实务案例分析+考前辅导
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主题 |
具体内容 |
课时 |
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基础知识 |
人力资源管理研究方法、劳动经济学 |
0.5天 |
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职业道德 |
职业道德 |
0.5天 |
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战略规划 |
战略规划、组织行为、组织文化和变革 |
1天 |
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招聘配置 |
招聘与配置、工作分析、素质模型研究方法 |
1天 |
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培训开发 |
培训与开发、职业生涯规划 |
1天 |
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绩效管理 |
绩效管理 |
1天 |
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薪酬设计 |
薪酬设计 |
1天 |
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劳动关系 |
劳动关系、劳动法基础知识、工作安全与健康 |
1天 |
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辅导串讲 |
整体归纳 |
1天 |
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总 计 |
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8天 |
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